贛州旅游投資集團研究生專場招聘公告
作者： 發(fā)布時間：2023-11-22 10:40:00 來源： 發(fā)布者：
贛州旅游投資集團成立于2010年，是贛州旅游產(chǎn)業(yè)及綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國有融資、投資、建設(shè)、運營平臺，主營業(yè)務(wù)涵蓋景區(qū)、酒店、民宿、旅行社、地產(chǎn)、水上觀光、文化演藝、綠色生態(tài)等。集團注冊資本5億元，現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模超450億，主體信用等級AA+，各級子公司60余家，干部職工人數(shù)超1000人，先后榮獲省、市“優(yōu)秀旅游企業(yè)”稱號，已躋身全國文旅集團品牌影響力100強。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團總部及所屬子公司面向社會公開招聘干部職工17人，此次招聘委托第三方招聘服務(wù)機構(gòu)承辦，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見附件《贛州旅游投資集團公開招聘崗位表》。
二、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試（實操）、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2023年11月22日至2023年12月5日。報名時間截止后，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)未達到1:3比例的崗位或無人報考的崗位，已報名考生可重新選擇改報崗位一次，改報期間不再接受新的報名注冊，可改報崗位在集團官方網(wǎng)站、公眾號公布。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站：https://www.gzrcrx.com（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺）。報名頁面二維碼如下：
3.操作步驟
（1）網(wǎng)上注冊：考生應(yīng)在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站進行報名（首次使用平臺進行報考的人員需注冊個人通行賬號），報考人員需牢記自己的通行賬號。
（2）網(wǎng)上報名：登錄平臺后，進入考試報名模塊，選擇“贛州旅游投資集團研究生專場招聘”報名專題，點擊招聘崗位，選擇所需報名的崗位進行報考。如實填報《應(yīng)聘報名表》（工作經(jīng)歷為必填項，需完整填寫從高等院校畢業(yè)后至報名時的所有工作經(jīng)歷）和《報考承諾書》，填報信息必須完整真實，不得遺漏重要社會關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳考生以下相關(guān)資料：①本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；②本人有效居民身份證掃描件；③畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件；④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》（取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》）；⑤工作經(jīng)歷證明：崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；⑥其他證明材料：職業(yè)資格證書、所獲榮譽等材料掃描件?？忌_認信息無誤后，點擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認），提交后不再更改報名信息。應(yīng)聘者在參加筆試、面試時須攜帶身份證原件備查。
4.注意事項
報考人員應(yīng)仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，每人限報一個崗位，報考多個崗位的，報名無效。報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試的，后果由報考人員承擔(dān)。
（二）資格審查
由第三方招聘機構(gòu)對報名人員身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格（職稱）等證件的原件和其他報名資料進行審查，確認應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位要求條件不符的，經(jīng)核實，取消考錄資格。報名表信息填寫不完整或報名材料不全者，資格審查不予通過。
1.審核時間及地點：具體時間及地點另行通知。
2.資格審查時需提供以下證件或資料：
①應(yīng)聘報名表（可在報名系統(tǒng)打印，需貼1寸彩色免冠照片）一份；
②本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等報名材料原件及一份復(fù)印件；
③學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》；
④工作經(jīng)歷證明，崗位要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
未參加資格審查的，視為自動放棄；不符合報考崗位條件或未在資格審查規(guī)定時間內(nèi)提交材料的，取消筆試（實操）資格。完成資格審查后確定筆試（實操）或面試人選。
（三）筆試（實操）
根據(jù)資格審查情況，按招聘計劃數(shù)與筆試（實操）人數(shù)原則上不少于1:3的比例確定筆試（實操）名單；如未達到1:3比例進行筆試（實操），實際筆試（實操）人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關(guān)系（即實際筆試（實操）人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)）；未達到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)集團黨委研究確定，可按實際人數(shù)筆試（實操）。
筆試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)理論知識和綜合能力素質(zhì)需求分類命題，旅游規(guī)劃設(shè)計院規(guī)劃師崗進行實操測試。
（四）面試
根據(jù)筆試（實操）成績從高分到低分排名，按最終確定的招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例進入面試（末位同分一并進入面試），985院校全日制碩士研究生可不受1:3比例名額限制進入面試；如未達到1:3比例進行面試，實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)須形成競爭關(guān)系（即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)）；未達到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)集團黨委研究確定，可按實際人數(shù)面試。
對放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中，按筆試（實操）成績從高分到低分順延遞補。
博士研究生崗位采用兩輪面試方式進行考核，不受報考比例限制，第一輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘人員基本情況、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績等，第二輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘人員分析解決問題的能力，現(xiàn)場應(yīng)變能力，崗位匹配度等。
入闈面試考生應(yīng)在規(guī)定的時間（具體時間另行通知）登錄https://www.gzrcrx.com（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺）進入考試報名模塊－考生中心打印準(zhǔn)考證并按時參加面試。
（五）背景調(diào)查
旅游規(guī)劃設(shè)計院規(guī)劃師崗實操成績占60%，面試成績占40%，計算綜合成績；其他崗位筆試成績占30%，面試成績占70%，計算綜合成績。985高校全日制本科畢業(yè)的，在本人綜合成績上加1分；985高校全日制碩士研究生畢業(yè)的，在本人綜合成績上加2分，以上符合多項條件的可累計加分。根據(jù)綜合成績從高分到低分排名且不低于70分（含）等額確定候選人開展背景調(diào)查，綜合成績相同的，按面試成績進行排名。
博士研究生崗位第一輪面試成績占30%、第二輪面試成績占70%，計算綜合成績。根據(jù)綜合成績排名且不低于70分（含）等額確定候選人開展背景調(diào)查。綜合成績相同的，按第二輪面試成績進行排名。
如背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)候選人在個人誠信、征信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法方面中存在問題或本人自愿放棄背景調(diào)查，將取消其資格，視情按綜合成績從高分到低分順延遞補。
（六）體檢
通過背景調(diào)查的候選人通知體檢，體檢按入職體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢費用由擬聘用人員承擔(dān)。體檢不合格或本人自愿放棄體檢的，將取消其資格，視情順延遞補。
（七）公示
1.過程公示。在市國資委及集團公司官網(wǎng)、公眾號公示通過資格審查入闈面試、背景調(diào)查和體檢人選名單，公示時間為3天。公示期滿無異議，進行下一環(huán)節(jié)。否則，視情順延遞補。
2.結(jié)果公示。在市國資委及集團公司官網(wǎng)、公眾號公示擬聘人選名單，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示合格者本人自愿放棄入職或在規(guī)定時間內(nèi)（一般為1個月內(nèi)）未報到的，視為個人放棄，視情順延遞補。
三、勞動合同及薪酬待遇
入職后與所屬公司簽訂勞動合同。根據(jù)所在公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)定薪，碩士研究生學(xué)歷按不低于集團主管級一檔工資標(biāo)準(zhǔn)套薪（985高校全日制碩士研究生學(xué)歷工資按不低于集團主管級三檔工資標(biāo)準(zhǔn)套薪）；博士研究生學(xué)歷按集團中層正職待遇，采用一事一議方式定薪（年薪20萬-40萬，含市級人才政策高層次人才特殊津貼）。
1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+績效工資+津補貼。
2.員工食堂：發(fā)放餐補，一日三餐供應(yīng)。
3.員工成長：實施“浪潮計劃”、輪崗鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、定期組織員工培訓(xùn)，搭建人才快速成長平臺，提供良好的晉升機會。
4.社保、公積金：繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，符合條件的繳納企業(yè)年金，商業(yè)保險。
5.員工假期：享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、育兒假、探親假、護理假等國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
6.員工福利：生日福利、三節(jié)福利、健康體檢、防暑降溫費、取暖費等福利，以及豐富的員工活動。
7.人才政策：符合當(dāng)前贛州人才政策條件的碩士研究生可享受5年個稅補貼，可協(xié)助申請租購市級新建配建人才住房優(yōu)惠政策。
第三方承辦單位：贛州市人力資源有限公司（聯(lián)系電話：0797-8215326）
集團總部地址：江西省贛州市章貢區(qū)贛江源大道15號
聯(lián)系電話：0797-5886328，黨群工作部（組織人事部）
監(jiān)督電話：0797-5550580，市紀(jì)委市監(jiān)委駐旅投集團紀(jì)檢監(jiān)察組
